Urzeczywistniając cele szkolenia bhp, pracodawca ma obowiązek zagwarantować każdemu pracownikowi szkolenie właściwe do rodzaju wykonywanej pracy i uświadomienie mu koniecznych informacji oraz wszelkich instrukcji odnoszących się do pracy wykonywanej na określonym stanowisku pracy. Po skontaktowaniu się z podwładnymi lub ich przedstawicielami, pracodawca może osobiście określić częstotliwość szkoleń okresowych bhp swoich podwładnych. odnośnie kadry administracyjno – biurowej nie rzadziej niż raz na sześć lat. pracowników kwalifikujących się do typów stanowisk robotniczych powinno się szkolić okresowo co trzy lata używając stosownym instruktażem. Jeśli jeżeli jednak w przypadku gdy wykonywane prace są szczególnie niebezpieczne literą prawa osoba pracująca na takim stanowisku szkolenia okresowe bhp przechodzić ma obowiązek nie rzadziej niż raz w roku. Dokonując egzemplifikacji na zastosowanie tego przepisu w praktyce : częstszym szkoleniom obligatoryjnie musi poddać się sprzątaczka czyszcząca okna, wywiązująca się ze swoich obowiązków na wysokości 2 metrów i jednocześnie mająca kontakt stykająca się ze środkami odkażającymi substancjami niebezpiecznymi dla zdrowia.